Medusa víťazom ankety Najzamestnávateľ 2025

• Verejnosť ocenila inklúziu, firemnú kultúru a investície do talentov
• Michal Chudík, CEO Medusa: „Sila Medusy je v jej ľuďoch.“
• Program firemnej kultúry Medusa potvrdzuje svoju opodstatnenosť

 

Bratislava, 6. februára 2026 – Medusa, najväčšia gastronomická skupina na Slovensku, potvrdila svoju pozíciu lídra nielen na reštauračnom trhu, ale aj v oblasti firemnej kultúry a starostlivosti o zamestnancov. V prestížnej ankete Najzamestnávateľ 2025 triumfovala v kategórii Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo. Hlasujúca verejnosť ocenila dlhodobé aktivity skupiny v oblasti inklúzie, diverzity a prepracovaný systém vzdelávania.

„Sila Medusy je v jej ľuďoch a robíme všetko preto, aby sme spoločne napredovali a zlepšovali sa. Veľmi si vážime dôveru všetkých našich zákazníkov a zamestnancov a ďakujeme im za podporu. Je to pre nás veľká odmena a záväzok,“ povedal Michal Chudík, CEO skupiny Medusa a dodáva: „V prvom kvartáli minulého roka sme spustili Program firemnej kultúry. Naši zamestnanci za ten čas už reálne pocítili konkrétne zmeny a iniciatívy, ktoré tento program priniesol do nášho každodenného fungovania. A rozhodne nekončíme. Našim spoločným cieľom zostáva, aby Medusa bola miestom, kde sú férovosť, bezpečie a priateľská atmosféra štandardom na každej jednej prevádzke a na každej úrovni.“

Aktuálne Medusa zamestnáva takmer 20 rôznych národností a pýši sa silným zastúpením žien v manažmente, kde v prevádzkovom riadení tvoria až 40 % zamestnancov. Táto otvorenosť sa prejavuje aj v každodennej atmosfére, ktorá je postavená na vzájomnom tykaní, absencii prísneho dress codu a rešpektom k prirodzenej rozmanitosti.

Od školských lavíc k manažérskym postom

Významným faktorom firemnej kultúry je unikátny prístup k vzdelávaniu, ktorý sa začína už počas štúdia. Medusa dlhoročne spolupracuje so Strednou odbornou školou gastronómie a hotelových služieb na Farského ulici v Bratislave, kde vytvorila vlastný systém duálneho vzdelávania. Talenty si tak vychováva úplne od začiatku. Študenti dostávajú za svoju prax zaplatené už od prvého ročníka a vďaka workshopom priamo v škole aj v prevádzkach získavajú reálny obraz o dynamike gastro sektora.

Po ukončení štúdia mnohí v spoločnosti zostávajú a vďaka Medusa Academy sa z nich stávajú manažéri, šéfkuchári či šéfbarmani. Skupina totiž pri obsadzovaní vyšších pozícií siaha v prvom rade do vlastných radov, čím dáva šikovným zamestnancom jasnú perspektívu kariérneho rastu, aká nemá v segmente konkurenciu.

Motivácia cez zážitky a jasnú víziu 

Okrem odborného vzdelávania kladie Medusa dôraz na motiváciu a budovanie komunity. Zamestnanci sú vedení k zodpovednosti a vedomiu, aký dopad má ich práca na celý biznis, pričom výkon je vždy spojený so spoločnou oslavou úspechov.

Súčasťou firemného života sú interné súťaže, ako napríklad Medusa Cocktail Competition, kde výhercovia získavajú inšpiratívne cesty do svetových metropol, od Ameriky až po Austráliu. K rozvoju prispievajú aj odborné stáže v iných reštauráciách a motivačné výlety zamerané na spoznávanie globálnych gastronomických trendov.